Fiche métier · ROME K1801
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle. Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi
K18Développement territorial et emploi
Intitulés de postes
23
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
14
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, sept. 2026)
8 790
▲ +6,3 %France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
1 890€
Diplôme médian parmi 9 qui publient un salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
- Accompagnateur(trice) reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables" cadre transition écologique
- Chargé / Chargée de mission emploi formation cadre numérique
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle cadre numérique
- Chargé / Chargée de projet emploi cadre numérique
- Chargé / Chargée de relations entreprises cadre numérique
- Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Conseiller / Conseillère France Travail
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en création d'entreprise cadre
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation cadre numérique
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, dernier mois publié. Évolution sur un an.
Offres et concurrence dans le domaine K18
Développement territorial et emploi
Offres diffusées (2026 T1)
6 360
▼ -16,3 %73 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
2,1
13 300 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Sans salaire publié : Gestion des entreprises et des administrations (Bachelor universitaire de technologie), Metiers du conseil et de la formation des adultes (Licence professionnelle), Psychologie:neuropsychologie (Master LMD), Insertion et reinsertion sociale et professionnelle (Licence professionnelle), Carrieres sociales (Bachelor universitaire de technologie).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2. Les formations universitaires dans les domaines de l'éducation, de la psychologie ou du travail social sont couramment requises.
Savoir-faire (38)
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Animer un atelier à thème
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
- Argumenter l'importance de la validation des acquis dans le développement professionnel
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Collecter et analyser des données, des informations
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Gérer une situation conflictuelle
- Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler, interagir à distance
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels (3)
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (16)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Connaissance des aides à l'emploi
- Contrats de travail
- Droit du travail
- Economie sociale
- Evaluation des compétences professionnelles
- Gestion de projet
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Législation sociale
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Psychologie du travail
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de communication professionnelle
- Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia
- Techniques de recherche d'emploi
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.