Fiche métier · ROME D1503
Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires
Le Chef de rayon de produits non alimentaires gère et optimise les ventes au sein d'un magasin. Organise l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs Supervise et forme l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité Analyse les performances de vente et ajuste les stratégies commerciales en conséquence Assure la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins
D15Grande distribution
Intitulés de postes
21
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
2
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, sept. 2026)
1 570
▼ -3,1 %France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
1 940€
Diplôme médian parmi 1 qui publient un salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
- Adjoint(e) au chef de rayon produits non alimentaires
- Adjoint(e) au responsable de rayon produits non alimentaires
- Chef / Cheffe de rayon bazar
- Chef / Cheffe de rayon bricolage
- Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires
- Chef / Cheffe de rayon hygiène et parfumerie
- Chef / Cheffe de rayon informatique
- Chef / Cheffe de rayon jardinerie et animalerie
- Chef / Cheffe de rayon jouets
- Chef / Cheffe de rayon librairie papeterie
- Chef / Cheffe de rayon photo image et son
- Chef / Cheffe de rayon produits culturels
- Chef / Cheffe de rayon puériculture
- Chef / Cheffe de rayon sport
- Chef / Cheffe de rayon textile
- Chef / Cheffe de rayon téléphonie
- Chef / Cheffe de rayon électroménager
- Chef / Cheffe de rayon équipement de la maison
- Chef / Cheffe de rayon équipement de la personne
- Manager de rayon produits non alimentaires
- Responsable de rayon produits non alimentaires
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, dernier mois publié. Évolution sur un an.
Offres et concurrence dans le domaine D15
Grande distribution
Offres diffusées (2026 T1)
57 020
▼ -3,8 %71 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
2,4
138 500 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Sans salaire publié : Gestion administrative et commerciale des organisations (Bachelor universitaire de technologie).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines du commerce, vente et distribution.
Savoir-faire (32)
- Adapter le plan d'implantation des articles
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Analyser les tendances de consommation des clients
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Contrôler la mise en rayon des articles
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Définir des besoins en approvisionnement
- Déterminer des mesures correctives
- Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence
- Etablir des relations durables avec les fournisseurs
- Former et développer les compétences des équipes
- Fournir un service de qualité
- Gérer les commandes et les livraisons
- Gérer les ressources humaines
- Identifier et gérer des invendus
- Maintenir un haut niveau de service client
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits
- Négocier des conditions commerciales
- Négocier un contrat
- Planifier et superviser les inventaires périodiques
- Recruter et intégrer une personne
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Suivre et analyser les résultats des ventes
- Superviser le stockage des produits
- Superviser une équipe en magasin
- Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels (3)
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoirs (21)
- Appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
- Approvisionnement en ligne / E achat
- BTS management commercial opérationnel
- BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing digital, e-business et entrepreneuriat
- BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente
- DUT techniques de commercialisation
- Gestion des stocks et des inventaires
- Licence pro mention commerce et distribution
- Licence pro mention commercialisation de produits et services
- Licence pro mention management des activités commerciales
- Licence pro mention métiers du commerce international
- Licence pro mention technico-commercial
- Manager d'unité marchande [Polynésie Française]
- Merchandising / Marchandisage
- Planification stratégique des ventes
- Prévention des pertes et gestion des vols
- Techniques commerciales
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de motivation d'équipe
- Titre professionnel manager d'unité marchande
- Titre professionnel manager d'établissement marchand
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.